CURATYS - International
Наши услуги, способные удовлетворить самые амбициозные требования, ориентированы на успешное развитие компании и руководство высшего звена.

CURATYS International является международной рекрутинговой компанией, которая ежедневно завоевывает профессиональных руководителей для позиций с высокими требованиями. При этом CURATYS International работает как на рынке Германии, так и на рынках Восточной Европы. В центре внимания нашей работы:

  • руководители от первого до третьего звена
  • наблюдательный и консультационный совет
  • компетентные позиции c высококвалифицированными работниками.

Контакт с такими лицами требует применения первоклассной методики и опыта. Уже более двадцати лет CURATYS International оказывает в этом поддержку клиентам различных масштабов и отраслей.

Доверие с клиентами и партнерами, возникшее на протяжении многих лет, а также контакт с менеджерами международных руководящих должностей позволяет CURATYS International иметь доступ к обширной базе контактов. Основой этому доверию служит также наше глубокое познание новейших тенденций и принципа принятия ответственных решений на предприятиях.

Наш метод

Для наших клиентов важно в кратчайшие сроки найти высокопрофессиональных кандидатов на международные руководящие должности. Чтобы справиться с этой сложной задачей, CURATYS International задействует собственный отдел ресечинга. Благодаря этому мы быстро и целенаправленно устанавливаем контакт с лучшими кандидатами. Консультанты, проводящие анализ вакансии клиента, используют проверенные ноу-хау данной отрасли и обладают глубокими познаниями рынка. Такой метод работы является конкурентным преимуществом, гарантирующим успех нашему клиенту.

Описание процесса:

  • анализ вакансии с заказчиком
  • создание описания вакансии
  • заключение контракта
  • поиск и идентификация в отделе ресечинга
  • предварительный выбор/собеседование с кандидатами
  • презентация с прогнозом компетентности
  • заключение трудового договора
  • консультирование по завершении договорных отношений

Способ по поиску подходящего кандидата мы прорабатываем вместе с нашим клиентом. Здесь есть возможность выбора между полным поиском, целенаправленным поиском и компанией по размещению объявлений.

ПУБЛИКАЦИИ

Специализированные статьи на актуальные темы

Veröffentlichungen

Актуальное

  • 12.12.2024

    Historic Turning Point in the Labor Market in Germany

    How Demographic Change Slows Down Growth - By the end of this decade alone, the potential workforce could shrink by up to 3 million people, associated with a loss of 4.5 billion working hours. The phenomenon is expected to reduce labor supply and restrict the growth potential of the German economy in the long term. Even though various strategic approaches are up for debate, empirical studies show that a significant lever lies in the adjustment of annual working hours.

    Read more: Dr. Thomas Obst, Senior Economist im Cluster Internationale Wirtschaftspolitik

    https://www.iwkoeln.de/studien/thomas-obst-historic-turning-point-in-the-labor-market-in-germany-how-demographic-change-slows-down-growth.html

     

  • 26.11.2024

    14% zu 22%

    Lücken in Lebensläufen haben immer (noch) Einfluss auf die Wahrnehmung der Professionalität von Führungskräften. Manager die keine Lücken im Lebenslauf haben, erhalten im Schnitt 22% mehr Gehalt bei sonst gleicher Eignung. Während Führungskräfte deren Erwerbsbiografie Lücken aufweist, nur 14% mehr Gehalt erhalten.

    Außerdem wirken Lücken im Lebenslauf bei jüngeren Führungskräften stärker als bei erfahreneren Managern. Auf dem CXO-Level spielen diese kaum eine Rolle.

    Alle Details lesen Sie hier:

    hbr.org/2024/07/research-resume-gaps-still-matter

  • 19.09.2024

    60 Prozent

    Das Münchner Ifo-Institut erkennt einen Trend. Klaus Wohlrabe, Leiter der Ifo-Umfragen, äußerte: „Die schwache Wirtschaftsentwicklung schlägt sich auch in einer schwachen Beschäftigungsentwicklung nieder.“ Demnach bremse der Auftragsmangel die Unternehmen bei Neueinstellungen. Und vielen aktuell noch Beschäftigten könnte es ebenfalls bald schlimm ergehen.

    Aus einer Erhebung von Personio geht hervor, dass 60 Prozent der Arbeitgeber in den nächsten zwölf Monaten Entlassungen planen.

    https://www.merkur.de/wirtschaft/wirtschaft-60-prozent-der-arbeitgeber-planen-offenbar-entlassungen-droht-ein-massiver-jobverlust-in-der-deutschen-zr-93272868.html

     

все актуальные сообщения и „Новости “